앞사람이랑 부딪혔다.
“아 죄송합니다” 하고 바닥을 보는데
과연 실업자가 많아졌을까요? 갑자기 일하러 오지 말라고 하니
저 양반 속이 속이 아닐걸”하고 따라오라는 눈짓으로 먼저 걸어갔다.
“아아?”
“아 네. 감사합니다”
커피 주문을 마치고
얼마나 정성스럽게 꾸며놓은 건지 알 수 있을 만큼 예쁜 바였다. 한쪽에 그랜드 피아노가 놓아져 있고
허술하게 지어서 방음이 안 되게 지었다고 이로 인해 잘못 지은 일에 대해서 손해 배상 청구 소송이 온 거야?” 이동규 변호사가 말했다.
“단단하게 짓지 않고서 책임을 지지 않으려고 하다니
아무리 취직이랑 집이랑 의료보험이랑 보장을 해 준다고 하지만
가짜 검사가 재판을 해서 도움이 되지 않았지만
되돌아오는 답은 없었다.
원래도 빠른 걸음이었지만
한 분이 어려서 엄마에게 매를 맞은 기억이 있어서 엄마를 신고했다고 합니다. 그런데
코로나 바이러스에 걸린 사람들 수가 급격하게 늘어났다.
병원비가 매우 비쌌지만
무죄 판결 받은 사건을 아시죠? 그 여중생이 지금 20대가 되어서 헌법소원을 내려고 합니다. 그 여중생이 어른이 되어 보니
실제보다 조금 기록된 게 좀 그렇긴 해요. 저도 중학생 시절 한 번 선행상을 탄 적은 있어요. 그때는 봉사활동을 한 게 원인이 됐지만
그 분위기조차 효과가 없었습니다. 직업훈련에서 무엇을 배웠는지 회사에서 안다면 틀림없이 뽑지 않겠습니까? 그러면 실습을 나가야 합니다. 일반 사무직의 경우는 실습기간이 최소한 열흘은 돼야 하지 않겠습니까? 학원에서 무엇을 배웠는지 이를 확인해 보고 직무능력이 어느 정도인지 미리 알아보는 것도 나중에 채용에 도움 되지 않겠습니까? 그냥 신입이라고 생각하고 아무것도 못하는 사람 취급받는 것도 문제가 있습니다. 그래서 해고를 당했다면 억울하지 않겠습니까?”
“직업에 따라 실습기간이 달라야 하고 최소한이 열흘이어야 합니다. 요양보호사가 열흘이듯이 사무직도 열흘 정도 실습 나가면 직업훈련기간에서 무엇을 배웠는지 알 수 있을 것입니다. 그동안 법률 사무직은 실습도 없이 그냥 훈련과정만 마쳤지만
그런 나를 보고 서정후씨도 따라 걸음을 멈추었다.
입모양으로 뭐라 뭐라 얘기를 하는데
시한부라도 된것 마냥 분위기가 어색해져버려 그렇게 그 자리는 파해졌다.
“여기요-”
내 앞으로 따뜻한 차 한잔이 내밀어졌다.
누가 봐도 예쁜 찻잔에
기묘한 사나이 또한 신경조차 쓰지 않는 눈치였다
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